FARM hat 2021 eine bedeutende Veränderung durchlaufen. Die Personalabteilung ist gewachsen, hat an zentraler Bedeutung gewonnen und begonnen, alle Maßnahmen der Marke bereichsübergreifend zu analysieren. Dabei wurde sie nicht nur um „Diversität und Inklusion“ erweitert, sondern übernahm auch die Verantwortung dafür, dass diese Säulen im Mittelpunkt der strategischen Entscheidungen von FARM stehen. Im Juli 2021 verabschiedeten wir einen Aktionsplan zur Beschleunigung von Diversität und Inklusion im Unternehmen, der auf fünf wesentlichen öffentlichen Verpflichtungen basiert. Für jedes dieser Ziele wurden kurz-, mittel- und langfristige Zielsetzungen festgelegt.

FARM hat seit 2019 große Fortschritte auf dem Weg zu einem vielfältigeren Team gemacht, nachdem Komitees für ethnische und LGBTQIA+-Gleichstellung und -Vielfalt gegründet wurden. Im Jahr 2021 sind wir jedoch einen großen Schritt weiter gegangen, um ein Arbeitsumfeld zu gewährleisten, in dem sich alle Menschen frei und authentisch ausdrücken können.

ERRUNGENSCHAFTEN FÜR EIN GERECHTERES, VIELFÄLTIGERES UND INKLUSIVERES TEAM

Vielfalt und Inklusion sind bei FARM Rio gelebte Praxis. Wir nehmen dieses Thema sehr ernst und setzen uns dafür ein, dass alles, was wir tun, dazu beiträgt, die Vielfalt in unserem Team zu fördern und zu feiern. 2021 hat die SOMA Group die Nachhaltigkeitsrichtlinie eingeführt, die sich mit dem Thema Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion befasst. Sie basiert auf den Säulen einer schöneren, ethischeren, saubereren und gerechteren Mode.

↘ Wir wurden mit dem „Women on Board Seal“ ausgezeichnet, weil wir zwei Frauen im Vorstand haben – Maria Laura Tarnow und Rachel Maia.

↘ Wir haben die Verpflichtung „Equity is a Priority“ der UN unterzeichnet und uns damit verpflichtet, bis 2030 einen Frauenanteil von 50 % in Führungspositionen auf höchster Ebene zu erreichen.

↘ Durch Schulungen haben wir das Thema Vielfalt, Fairness und Inklusion in unsere Lieferkette integriert.

↘ 2021 haben wir den Ethik- und Verhaltenskodex der SOMA Group aktualisiert und die Bekanntmachung unseres Meldekanals verstärkt.