FARM a connu un changement important en 2021. Le service des ressources humaines s’est développé, a gagné en importance et a commencé à analyser transversalement toutes les actions de la marque, en intégrant la « diversité et l’inclusion » non seulement dans son intitulé, mais aussi en faisant de ces piliers un élément central des décisions stratégiques de FARM. En juillet 2021, nous avons approuvé un plan d’action visant à accélérer la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise, fondé sur cinq engagements publics majeurs. Des objectifs à court, moyen et long terme ont été fixés pour chacun d’eux.

FARM a réalisé d’importants progrès pour devenir une équipe plus diversifiée depuis 2019, après avoir créé des comités sur l’égalité et la diversité raciales et LGBTQIA+. Cependant, en 2021, nous avons franchi une nouvelle étape pour garantir un environnement de travail dans lequel chacun peut s’exprimer librement et pleinement.

RÉALISATIONS POUR UNE ÉQUIPE PLUS ÉQUITABLE, DIVERSE ET INCLUSIVE

La diversité et l’inclusion sont des pratiques quotidiennes chez FARM Rio. Nous prenons cette question au sérieux et nous nous engageons à faire en sorte que tout ce que nous faisons contribue à accroître et à célébrer la diversité au sein de notre équipe. En 2021, le groupe SOMA a créé la Politique de développement durable, qui aborde la diversité, l’équité et l’inclusion. Elle repose sur les piliers d’une mode plus belle, plus éthique, plus propre et plus équitable.

↘ Nous avons obtenu le « Women on Board Seal » pour compter deux femmes au sein de notre conseil d’administration : Maria Laura Tarnow et Rachel Maia.

↘ Nous avons signé l’engagement de l’ONU « L’équité est une priorité », par lequel nous nous sommes engagés à ce que 50 % des postes de direction les plus élevés soient occupés par des femmes d’ici 2030.

↘ Nous avons introduit les thèmes de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans notre chaîne d’approvisionnement au moyen de formations.

↘ En 2021, nous avons mis à jour le Code d’éthique et de conduite du groupe SOMA et renforcé la diffusion de notre canal de signalement.